Tiga Wanita Luar Biasa Dari IDSurvey Yang Mendapatkan Penghargaan The Most Outstanding Women 2024

Tiga wanita hebat dari IDSurvey, telah menerima penghargaan sebagai Top 500 THE MOST OUTSTANDING WOMEN 2024 untuk sektor BUMN dari majalah Infobank.

Mereka adalah Sinung Triwulandari, Direktur Keuangan Administrasi dan Manajemen Risiko PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) yang juga merupakan Induk Holding Jasa Survey IDSurvey, Evi Afiatin, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PT SUCOFINDO, serta Lussy Ariani Seba, Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia.

Evita Sumajouw, Komisaris Utama Infobank, menyatakan bahwa penghargaan ini sebagai bentuk apresiasi terhadap peran wanita dalam berbagai industri, termasuk di sektor BUMN.

Prestasi dan dedikasi para wanita ini membuktikan bahwa gender bukanlah halangan untuk meraih kesuksesan, dan wanita mampu berprestasi di berbagai bidang yang mereka pilih. Penghargaan ini merupakan bentuk penghormatan atas kontribusi luar biasa dari para wanita, yang dapat menginspirasi generasi mendatang.

Direktur Keuangan Administrasi dan Manajemen Risiko PT BKI (Persero) Sinung Triwulandari menyatakan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari dedikasi tinggi Insan IDSurvey. Meraih apresiasi seperti ini tidaklah mudah, namun jika Srikandi IDSurvey terus memberikan kontribusi yang baik, maka perusahaan akan mencapai kinerja yang positif.

Dengan adanya inovasi dan teknologi yang ada saat ini, peran Srikandi IDSurvey akan semakin diharapkan untuk menjaga kinerja perusahaan dan mendukung proses transformasi BUMN. "Semoga ke depannya, para insan IDSurvey dapat tetap mempertahankan komitmen untuk terus bekerja sama dalam menjadikan IDSurvey sebagai salah satu dari 20 perusahaan TIC terbaik di dunia," ujar Sinung Triwulandari. Lussy Ariani Seba, Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia, juga mengungkapkan bahwa di lingkungan IDSurvey, telah terbentuk ekosistem yang mendukung pemberdayaan wanita dan inklusivitas.

Dalam industri kami yang didominasi oleh pria, IDSurvey telah berhasil menciptakan ekosistem yang memberikan kesempatan kepada para wanita untuk berkontribusi secara setara dengan pegawai pria. Kami sangat mengutamakan inklusivitas dan kolaborasi berdasarkan kompetensi, bukan gender. Budaya progresif ini didukung oleh semangat Srikandi IDSurvey yang terus berusaha untuk mengembangkan diri, baik secara pribadi maupun dalam konteks organisasi.

Baca Juga: Pembenahan Data Negara Kunci Efektivitas Penanganan Bencana Dan Pemberantasan Korupsi